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教师签约漏弊拖字诀试工

文章来源:未知 发布时间:2018-12-02 11:07

  有年约师遭改日薪代课再炒何启明促教局检视制度
  中小学教师合约制近年广受争议,工联会及教育工作人员总会接获投诉,指有学校拖延于新聘老师上班10天仍未与其签合约,及后校方觉得该老师不合心意而解僱,更将其原获承诺的一年制合约职位突然改为日薪代课,借意缩减赔偿。工联会立法会议员何启明批评,有关学校的手段涉及欺骗应聘者,做法可耻,而事件亦反映合约制规管不足,要求教育局检视制度及相关罚则,保障教师应有权益。
  何启明昨日联同教育工作人员总会会长余绮华及有关个案事主阿安(化名)召开记者会,讲解后者怀疑遭剥削矇骗的经历。
  阿安9月初应徵一学校的全职合约月薪文凭教师的职位,面试时有申报自己属长期病患,患有癫癎症惟病情已受控,并有医生纸证明他身心都可正常上班,最终获聘为1年合约制英文科教师。
  返工未签约突责难即炒
  阿安指,于首天上班时已有询问合约事宜,前前后后共问 10次,惟校方多次以不同理由推搪,其间他曾向校长及副校长多次确认其1年合约教师职位,并于该校工作共10天。
  9月21日, 阿安被召入校长室,并受到校长及副校长的追问与责难,质疑其工作表现,阿安因而落泪及低声饮泣;随后有警察及救护员抵校了解情况,校长当时突然表态称个英文老师位无左,指阿安唔再系我的嘅老师。
  阿安质疑,在整个解僱的程序,自己从来没有收过任何投诉或警告,甚至连一封正式解僱信也没有。
  他之后往劳工处及平机会求助,于无合约的情况下校方拒付1个月代通知金,只称体恤性地给予7天薪酬生活支援津贴。
  学校搬龙门变代课悭赔偿
  何启明质疑,涉事学校拖延与新聘教师签合约,并借机搬龙门改变其教学职位,由应徵及入职后的1 年合约教师,到解僱时却是日薪代课老师 ,是借意缩减赔偿的可耻做法。
  他续指,根据《僱佣条例》的相关条文,校董会拟定僱佣合约时,要确保老师享有应有权益,惟涉事学校却连合约都不拟订点讲都讲唔通。
  余绮华:不签约违《教育规例》
  余绮华则表示,学校迟迟不与老师签约是违反《教育规例》的相关条文和精神,当中明言任何学校的校董会应向所有教员发出聘书,并列明服务条件、薪酬、终止聘用条件。
  二人进一步表示,是次个案反映教师合约制的执行令人关注,认为教育局要检视对学校的规管,不能在出问题时以校本为藉口推却,建议局方应积极检讨当中漏弊,包括订明规例,要求校方于有效期内为僱员制定合约,同时予以相关罚则作阻吓,避免学校在招聘时出现挂羊头卖狗肉情况。
  教育局回覆指,于9月底曾收到有关投诉,并已即时向学校跟进,有关个案涉及日薪代课教师聘任安排,该教师亦已向劳工处求助,局方会继续与学校跟进及提供适切支援。 文章来源:新锦江娱乐开户:www.justoa68.com
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